Voor alle medewerkers van Hendriks zijn er ruime mogelijkheden om zich verder in hun vak te bekwamen middels opleiding en training. Daarnaast zijn er in het kader van het loopbaanbeleid opleidingen die zijn gericht op eventuele toekomstige functies. Op alle niveaus in de organisatie staat het thema 'Een leven lang leren' hoog in het vaandel. In overleg met de afdeling Personeel en Organisatie worden zowel individueel als voor afdelingen of functiegroepen opleidingsprogramma's opgezet.
Vakman+:
Voor bouwplaatsmedewerkers bestaat er een opleidingstraject, waarbij naast vakinhoudelijke verdieping ook vaardigheden als maatvoering en communicatie worden opgepakt. De opgeleide Vakman+ vervult in zijn functie een belangrijke rol als rechterhand van de uitvoerder op de bouwplaats.
Coaching:
Naast opleiding en training kan ook persoonlijke coaching onderdeel uitmaken van jouw individuele ontwikkelingsprogramma. Met behulp van coaches worden (aankomende) kaderfunctionarissen geholpen in hun ontwikkeling van o.a. leiderschapscompetenties.
<< Terug
